KUZU: Konflikte im Unternehmen - Teil 4

In diesem vierten und letzten Teil befassen wir uns damit, wir Konflikte gelöst werden können bzw. wie mit Rahmenbedingungen dazu beigetragen werden kann, dass es gar nicht erst so weit kommt!

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KUZU: Konflikte im Unternehmen - Teil 3

So negativ Konflikte auch scheinen mögen, so bieten sie aber immer auch Chancen. Vorausgesetzt man stellt sich ihnen und geht ihre Lösung aktiv an. Wie, wollen wir uns in diesem dritten Teil genauer ansehen.

Nähere Informationen unter www.kuzu.at

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KUZU: Konflikte im Unternehmen - Teil 2

Im zweiten Teil der Serie rund um Konflikte im Unternehmen wollen wir uns deren Folgen genauer ansehen. Diese reichen von wirtschaftlichen Auswirkungen über Isolation und innerer Kündigung bis in das Privatleben der Betroffenen hinein.

Nähere Informationen unter www.kuzu.at

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KUZU: Konflikte im Unternehmen - Teil 1

Aus dem KUZU-Baustein "Konflikte" befassen wir uns im ersten Teil mit den möglichen Ursachen von Konflikten. Davon unterscheiden wir vier, wobei sich jedoch die Kommunikation wie ein roter Faden durch alle zieht.

Nähere Informationen unter www.kuzu.at

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KUZU Erkennst du mich wieder - Teil 3

Um weder Neu- noch Bestandskunden zu bevorzugen, muss diese Haltung auch in der Unternehmensphilosophie verankert werden. Auch den Mitarbeitern müssen die Rahmenbedingungen zur Verfügung gestellt werden, um hier keine Preferenz setzen zu müssen! Das heißt, das nicht nur der Neukundengewinn belohnt werden darf - monetär wie emotional! Ziel soll vielmehr sein, dass ein Kunde sein Unternehmen auch nach Jahren der Geschäftsbeziehung noch so facettenreich und zuvorkommend wiedererkennt, wie er es kennen gelernt hat.

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